xxx PROGRAMACION DE EVENTOS - NUEVOS CRITERIOS PARA LA FISCALIZACION LABORAL DE LA SUNAFIL
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12 y 13 de Diciembre, de 6 a 10 pm

Nuevas modificaciones a la legislación laboral para brindar mayor protección al trabajador y mayores atribuciones a la actuación de la Nueva Autoridad Inspectiva de Trabajo: Sunafil, ocasionan contingencias laborales como: empresas multadas, trabajadores repuestos, reintegros económico laborales, inclusión a personas como estables. Esto demuestra que las empresas deben preparadas para afrontar adecuadamente una inspección laboral y conocer los criterios del Ministerio de Trabajo y la nueva escala de multas de la Sunafil. A la fecha, la Autoridad Inspectiva de Trabajo cuenta con un marco normativo que le permite actuar de diversas maneras; con cerca de 1000 inspectores de trabajo; con medidas gubernamentales que refuerzan su actuación; y con plan de acción destinado a verificar el cumplimiento de las distintas obligaciones reguladas por la legislación laboral vigente, lo que hace necesario que los empleadores conozcan en detalle y manera específica las referidas obligaciones. Es necesario que los Empleadores conozcan la forma en que actúa la Autoridad Inspectiva de Trabajo, sus facultades, el procedimiento que debe observar para controlar el cumplimiento de la legislación laboral vigente e imponer las sanciones que correspondan; y cuáles son los recursos con los que cuenta para cuestionar las decisiones de la mencionada autoridad.

CLAVES DE APRENDIZAJE:

  • MODIFICACIONES LEGALES SOBRE RELACIONES LABORALES
  • REGLAS APLICABLES A LA FUNCIÓN FISCALIZADORA DE SUNAFIL
  • RECIENTES MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN
  • MODIFICACIONES A LAS INFRACCIONES 
  • PROYECTO PROTOCOLO PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL 
  • PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS A PLAZO FIJO
  • REGLAS PARA LA FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Incluye un Pack Digital con:

  • Ley General de Inspección del Trabajo
  • Aspectos frecuentes a ser inspeccionados
  • Legislación vigente
  • Diapositivas del seminario
OBJETIVOS:
  • Conocer en profundidad el nuevo procedimiento de Fiscalización Laboral de la Sunafil
  • Revisar en detalle la legislación vigente referida a la Fiscalización Laboral
  • Conocer herramientas para afrontar con éxito una Fiscalización Laboral
CONTENIDO:
  1. MODIFICACIONES LEGALES
    1. Resolución de intendencia Nº 039-2016-SUNAFIL: Reglas generales para el ejercicio de la función inspectiva
    2. Resolución de intendencia Nº 058-2016-SUNAFIL: Reglas generales para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
    3. Resolución de intendencia Nº 071-2016-SUNAFIL: Protocolo para la fiscalización de contratos sujetos a modalidad
    4. Decreto Supremo Nº 004-2017-TR: modificación al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo
    5. Decreto Supremo Nº 007-2017-TR: modificación al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo
    6. Decreto Supremo Nº 015-2017-TR: modificación al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo
    7. Decreto Supremo Nº 016-2017-TR: modificación al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo 
       
  2. REGLAS APLICABLES A LA FUNCIÓN FISCALIZADORA DE SUNAFIL
    1. VISITAS INSPECTIVAS: TIEMPO DE TOLERANCIA
    2. ¿COMO CORROBORAR LA IDENTIFICACIÓN DE INSPECTORES?
    3. NEGATIVA INJUSTIFICADA O IMPEDIMENTO DE INGRESO
    4. COMPARECENCIA: TIEMPO DE TOLERANCIA
    5. ACREDITACION DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO
    6. INFRACCIONES POR INASISTENCIA A LA COMPARECENCIA
    7. MEDIDAS DE REQUERIMIENTO DE SUBSANACIÓN
    8. ACTAS DE INFRACCIÓN: CONTENIDO MÍNIMO
    9. RECURSO DE REVISIÓN: PLAZOS, SUPUESTOS DE APLICACIÓN
       
  3. RECIENTES MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN
    1. BENEFICIOS AL SUBSANAR TODAS LAS INFRACCIONES
    2. NUEVA ESCALA DE MULTAS
    3. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE FACULTAD SANCIONADORA DE SUNAFIL
    4. NUEVO PLAZO PARA PRESENTAR EL ESCRITO DE DESCARGOS
    5. NUEVOS PLAZOS PARA PRESENTAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
    6. RECURSO DE REVISIÓN: PLAZOS, SUPUESTOS DE APLICACIÓN
    7. PLAZO PARA RESOLVER EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
    8. CONCURSO DE INFRACCIONES
    9. PROHIBICIÓN DE DUPLICIDAD DE INFRACCIONES
    10. REGLAS ESPECIALES PARA LAS MYPES
    11. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE FACULTADES SANCIONADORAS DE SUNAFIL
       
  4. MODIFICACIONES A LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
    1. INFRACCIONES LEVES: CIR, BOLETAS DE PAGO, HORARIO DE TRABAJO, ETC.
    2. INFRACCIONES MUY GRAVES: HORAS EXTRAS, VACACIONES, REGISTRO ASISTENCIA, CONTRATOS DESNATURALIZADOS
       
  5. MODIFICACIONES A LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE PROMOCION Y FORMACION PARA EL TRABAJO
    1. INFRACCIONES MUY GRAVES: SUBVENCION, SEGURO DE SALUD, PLAN O PROGRAMA, ETC
       
  6. MODIFICACIONES A LAS INFRACCIONES A LA LABOR INSPECTIVA
    1. INFRACCIONES MUY GRAVES: IMPEDIMENTO DE INGRESO, INASISTENCIA COMPARECENCIA, INCUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTO, ETC.
       
  7. MODIFICACIONES A LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
    1. INFRACCIONES LEVES: BOLETIN INFORMATIVO, AFPNET
    2. INFRACCIONES GRAVES: FCJMM, RETENCION DE APORTES
       
  8. PROYECTO PROTOCOLO PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL
    1. CUESTIONES PREVIAS A TOMAR EN CUENTA EN LA FISCALIZACIÓN
    2. CRITERIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
    3. CUESTIONARIO PARA LOCADORES O PERSONAS QUE EMITEN RECIBO POR HONORARIO
       
  9. PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS A PLAZO FIJO
    1. FISCALIZACIÓN DE LA CAUSA OBJETIVA EN LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
    2. CRITERIOS A FISCALIZAR EN LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
    3. DOCUMENTACIÓN A SOLICITAR EN UNA FISCALIZACIÓN
    4. CRITERIOS ESPECÍFICOS A VERIFICAR EN LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
    5. DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES
    6. DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
    7. INFRACCIONES Y NORMAS INFRINGIDAS EN LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
       
  10. REGLAS PARA LA FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. NORMAS APLICABLES
  2. VISITAS DE INSPECCIÓN
  3. MEDIDA INSPECTIVA DE REQUERIMIENTO
  4. PARALIZACIÓN O PROHIBICIÓN DE TRABAJOS O TAREAS
  5. CHECK LIST DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GENERAL
  6. CHECK LIST DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – CONSTRUCCIÓN CIVIL
  7. CHECK LIST DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – INDUSTRIAL
  8. CHECK LIST DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – MINERIA
  9. CHECK LIST DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – ELECTRICIDAD

EXPOSITORA: DRA: CLOTILDE ATAHUAMAN SUMARAN

  • Profesional de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
  • Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, además del manejo de la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME).
  • Miembro del staff de asesores del Área Laboral del Grupo Pacífico.
  • Miembro del Comité de Redacción de la Revista Actualidad Empresarial.
  • Consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización tributario-laboral, reducción de costos laborales, planificación salarial, inspecciones laborales, procedimiento administrativos en materia laboral, entre otros.
  • Expositora permanente en temas de derecho laboral en el Colegio de Contadores Públicos de Lima.
  • Expositora del módulo de “Tributación Laboral” de la Especialización en Tributación, organizado por el Colegio de Contadores Públicos de Loreto.
  • Expositora del seminario “Aporte obligatorio de los trabajadores independientes (SNP-SPP). Alcances y Casos prácticos”, organizado por la Revista Actualidad Empresarial.
  • Co-autora del libro “PLAME y T-Registro” (Instituto Pacífico, Lima).
DIRIGIDO A:

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral, Administración, Recursos Humanos y responsables de la Seguridad, Gestión de Riesgos y Responsables de la Administración de Personal, Jefes y Asistente de Recursos Humanos.

INVERSION

Individual:  S/ 450 + IGV = S/ 531
Incluye: Materiales, Certificado, Coffee Break

PROMOCION

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes: 
S/ 1 200 + IGV = S/ 1 416

FECHA, HORARIO Y SEDE

12 y 13 de Diciembre de 6pm a 10pm
Sede en MIRAFLORES

 
FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES
Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES
Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Banco Scotiabank DOLARES
Nº01-266-1030015-12
CCI 009-266-001103001512-84

Banco Scotiabank SOLES 
Nº00-266-1030014-11
CCI 009-266-000103001411-80

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (10%)
Banco de la Nación
00-005-001684

INFORMES E INSCRIPCIONES

AM BUSINESS SAC
Srta. Carol Alarcon 
Av. Benavides 2549 Of. 802, Miraflores - Lima
Teléfono: 715 3131 Anexo 118 - 273 8382
Celular: 99 826 6773
calarcon@ambclass.com / seminarios@amb.pe