REMUNERACIONES, INGRESOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Permanentemente la normatividad laboral es objeto de modificaciones y ajustes. Nuevas regulaciones tienen directa implicancia en la Administración del Personal. Es imprescindible llevar a cabo una exigente y rigurosa Administración de las Remuneraciones del Personal, con el fin de lograr que las organizaciones tengan alineada su gestión salarial con la estrategia institucional. Este seminario le proporcionará lineamientos y legislación vinculada a la determinación de las remuneraciones, beneficios sociales y descuentos vinculados. Está orientado a brindar información completa sobre la normatividad laboral vigente y su aplicación práctica, vinculada a la correcta Administración de las Remuneraciones del Personal, comprendiendo deberes y derechos de las empresas y de los trabajadores y conocer toda la información que una empresa debe poseer para evitar multas del ente supervisor del estado o reclamos de los trabajadores, eliminando el riesgo de contingencias. Una adecuada Administración de Remuneraciones del Personal es uno de los ejes fundamentales de una exitosa Dirección de Recursos Humanos.
 
Incluye un Pack Digital con:
  • Normatividad vigente al Pago de Remuneraciones
  • Estrategia Salarial
  • Diapositivas del seminario

CLAVES DE APRENDIZAJE:

  • DETERMINACIÓN LEGAL DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS
  • CALCULO DE PAGOS DE JORNAL, DESTAJO Y SEMANAL
  • TRIBUTOS QUE GRAVAN REMUNERACIONES
  • PROCEDIMIENTO DE DESPIDO
  • CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES
  • EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

OBJETIVOS

  • Conocer y aplicar adecuadamente la legislación vigente vinculada a las remuneraciones, las recientes modificaciones y su impacto en las empresas
  • Aplicar la legislación actualizada y su uso como instrumento de optimización de la gestión empresarial
  • Conocer las atribuciones que competen a los organismos fiscalizadores
  • Conocer documentos laborales con incidencia tributaria, normatividad y documentación relativa al pago de remuneraciones.

CONTENIDO

MODULO I: CONTRATACIÓN LABORAL DIRECTA

  • EL CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO
  • CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
  • CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

MODULO II: REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO

  • ¿QUÉ ES REMUNERACIÓN?
  • INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL
  • GRATIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
  • ALIMENTACION PRINCIPAL
  • ASIGNACIÓN FAMILIAR
  • CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
    • MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA
    • MOVILIDAD CONDICION DE TRABAJO
    • ASIGNACIÓN POR EDUCACIÓN
    • GRATIFICACION EXTRAORDINARIA
    • PRESTACIONES ALIMENTARIAS: VALES DE ALIMENTOS
  • CONDICIONES DE TRABAJO: VIVIENDA Y ALIMENTACION

MODULO III: TRIBUTOS QUE GRAVAN REMUNERACIONES

  • EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
    • TASA
    • BASE IMPONIBLE
    • REMUNERACION ASEGURABLE
    • ASEGURADOS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA  NACIONAL DE PENSIONES
    • APORTACIONES
    • PRESTACIONES
  • EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
    • APORTES OBLIGATORIOS
    • APORTES VOLUNTARIOS
    • APORTES DEL EMPLEADOR
    • AFILIACIÓN: ELECTRONICA Y AFPNET
    • APORTES
    • REMUNERACIÓN ASEGURABLE
    • PRESTACIONES
  • EL SEGURO SOCIAL DE SALUD (SSS)
    • ASEGURADOS OBLIGATORIOS
    • EMPLEADORES
    • APORTES MÍNIMO: SUPUESTOS EXCEPCION
    • REMUNERACIÓN
    • PRESTACIONES: DE SALUD Y SUBSIDIOS 
  • EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
    • TRABAJADORES CUBIERTOS CON EL SEGURO
    • COBERTURAS
    • ENTIDADES EMPLEADORAS OBLIGADAS
    • ASEGURADOS  OBLIGATORIOS
    • REGISTRO DE LAS ENTIDADES QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
    • CONCEPTO DE REMUNERACIÓN ASEGURABLE
  • IMPUESTO A LA RENTA
    • RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA
    • INAFECTACIONES
    • DEDUCCIONES
    • TASAS DEL IMPUESTO
    • RETENCIONES
    • VACACIONES
    • UTILIDADES
    • COMISIONISTAS
    • TRABAJADORES QUE INGRESAN EN EL TRANSCURSO DEL EJERCICIO
    • CAMBIO DE EMPLEADOR
    • EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
    • TRABAJADORES NO DOMICILIADOS
    • RETENCIONES EN EXCESO
    • DECLARACIÓN JURADA
    • CERTIFICADO DE RETENCIÓN

MODULO IV: BENEFICIOS SOCIALES

  • COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
    • TRABAJADORES CON DERECHO A SU PERCEPCIÓN
    • TRABAJADORES SIN DERECHO A SU PERCEPCIÓN
      • ALIMENTACIÓN
      • REMUNERACIONES VARIABLES O IMPRECISAS
      • REMUNERACIONES PERIÓDICAS
    • REMUNERACIÓN NO COMPUTABLE
    • DEPÓSITOS DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
      • ELECCIONES DEL TRABAJADOR
    • PAGO DE LA CTS EN CASO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
      • PAGO DIRECTO DE LA CTS AL CESE DEL TRABAJADOR
      • RETIRO DE LOS DEPÓSITOS DE LA CTS
      • COMPENSACIÓN DE SUMAS ADEUDADAS POR EL TRABAJADOR
      • RETENCIÓN POR FALTA GRAVE QUE ORIGINA PERJUICIO AL EMPLEADOR
      • PAGO DE CTS EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
    • AMBITO DE APLICACIÓN
    • TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE
    • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
  • GRATIFICACIONES LEGALES
    • ¿PAGO POR MESES COMPLETOS O POR FRACCIONES DE MES?
    • TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE
    • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
    • CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
    • PLAZO PARA EL PAGO
    • CÁLCULO DE GRATIFICACIONES
    • CASOS PRÁCTICOS
  • DESCANSO VACACIONAL
    • RECORD VACACIONAL
    • TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE
    • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
    • OPORTUNIDAD DE PAGO
    • CÁLCULO DE VACACIONES. VACACIONES TRUNCAS
    • VENTA DE VACACIONES
    • ACUMULACIÓN DE VACACIONES
    • INDEMNIZACIÓN VACACIONAL
    • CASOS PRÁCTICOS
  • SEGURO DE VIDA
    • MONTO DE LAS INDEMNIZACIONES
    • PAGO DE LA PÓLIZA
    • OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
    • DECLARACIÓN JURADA DE BENEFICIARIOS
    • REGISTRO ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
    • INDEMNIZACIÓN
  • PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
    • TRABAJADORES CON DERECHO
    • TRABAJADORES SIN DERECHO
    • MONTO DE LA PARTICIPACIÓN
    • BASE DE CÁLCULO
    • DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES
    • PLAZO PARA LA DISTRIBUCIÓN
    • PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES

 

EXPOSITOR: DRA: CLOTILDE ATAHUAMAN SUMARAN

  • Profesional de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
  • Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, además del manejo de la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME).
  • Miembro del staff de asesores del Área Laboral del Grupo Pacífico.
  • Miembro del Comité de Redacción de la Revista Actualidad Empresarial.
  • Consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización tributario-laboral, reducción de costos laborales, planificación salarial, inspecciones laborales, procedimiento administrativos en materia laboral, entre otros.
  • Expositora permanente en temas de derecho laboral en el Colegio de Contadores Públicos de Lima.
  • Expositora del módulo de “Tributación Laboral” de la Especialización en Tributación, organizado por el Colegio de Contadores Públicos de Loreto.
  • Expositora del seminario “Aporte obligatorio de los trabajadores independientes (SNP-SPP). Alcances y Casos prácticos”, organizado por la Revista Actualidad Empresarial.
  • Co-autora del libro “PLAME y T-Registro” (Instituto Pacífico, Lima).

 

DIRIGIDO A:

Responsables de la dirección y desarrollo de los RRHH en las organizaciones: analistas, coordinadores, jefes, gerentes, etc. Asimismo, especialistas en RRHH, jefes de personal, jefes de compensaciones y planillas, psicólogos, administradores, relacionadores industriales, trabajadoras sociales

INVERSIÓN

Individual: S/ 600 + IGV= S/ 708
Incluye: Materiales, Certificados, Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes:
S/ 1 500 + IGV = S/ 1 770

FECHA, HORARIO Y SEDE

30, 31 de Mayo y 1 de Junio de 6pm a 10pm
Sede en MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES

Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES

Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Banco Scotiabank DOLARES

Nº01-266-103-0015-12
CCI 009-266-001103001512-84

Banco Scotiabank SOLES

Nº00-266-103-0014-11
CCI 009-266-000103001411-80

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
AM BUSINESS SAC
Srta. Carol Alarcon 
Av. Benavides 2549 Of. 802, Miraflores - Lima
Teléfono: 715 3131 Anexo 118 - Directo 273 8382
Celular: 99 826 6773

capacitacion5@yahoo.es seminarios@amb.pe