DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO

Dirigir Equipos de Trabajo, es el proceso de trabajar coordinadamente con y a través de otras personas con el fin de conseguir objetivos para la organización de un modo eficaz. La empresa moderna exige nuevas competencias a toda persona que tiene a su cargo otras personas, en funciones de jefatura de personal, coordinación o supervisión, rompiendo el enfoque tradicional e incorporando habilidades personales y directivas que le permitan establecer y mantener relaciones interpersonales y laborales más efectivas y constructivas.
Este seminario desarrollará habilidades y competencias clave para jefes, supervisores, administradores y líderes de equipos, enfatizando en las competencias requeridas en entorno de mejora continua, gestión a través de proyectos, liderazgo del cambio, equipos autónomos en un contexto moderno de gestión participativa y de compromiso pleno del personal para comprometer e inspirar a sus colaboradores. Este seminario taller le ayudará a crear capacidades competitivas a partir de la forma como se dirige y lidera el personal operativo de su organización.
 
Incluye un Pack Digital con:
  • Guía de Equipos de Alto Rendimiento
  • Liderazgo de Personas
  • Habilidades Directivas
  • Diapositivas del seminario

CLAVES DE APRENDIZAJE

  • CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EXITOSOS
  • TIPOLOGÍAS UN LÍDER
  • LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL
  • LA INTEGRACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
  • TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIONES Y SATISFACCIONES 
  • HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS

OBJETIVOS

  • Conocer y aprender las habilidades y competencias clave de un líder de equipo de trabajo
  • Incrementar su entendimiento y sobre conceptos de administración de personal como un proceso de dirección de equipos de alto rendimiento
  • Conocer métodos para dirigir equipos eficaces
  • Ganar una mayor comprensión sobre los procesos organizativos, particularmente aquellos que crean y mejoran los valores de productividad, seguridad, tiempo, conocimiento y calidad
  • Tener la oportunidad de compartir experiencias con otros jefes y supervisores de una amplia variedad de organizaciones, con situaciones y expectativas similares.

CONTENIDO

  1. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: CARACTERÍSTICAS
    • Características de los Equipos de Trabajo exitosos
    • Factores clave
    • Inteligencia Emocional: Respuesta o reacciones
    • El virus de la actitud… ¿hacia dónde vamos?
    • Dinámica: ¿Dónde está mi equipo...?
  2. EL LIDERAZGO
    • ¿Cuándo el jefe dejó de ser líder o el líder jefe?
    • Tipologías un líder.
    • Participación de los líderes en el equipo de trabajo.
    • Nuevas propuestas de conducir el equipo de trabajo.
    • Primera dimensión significativa en la mejora del clima organizacional
    • Dinámica: Atreviéndose a ser Líder
  3. LA COMUNICACIÓN:
    • Comunicación verbal y no verbal.
    • ¿La comunicación es útil para motivar?
    • ¿Hablar, decir, gritar, expresar, enseñar…como lo comunico?
    • ¿Para qué sirve y que logro comunicando asertivamente?
    • Liderando con la comunicación adecuada.
    • Segunda dimensión significativa en la mejora del clima organizacional
    • Dinámica: El Lazarillo
  4. LA INTEGRACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
    • ¿La integración mejora nuestro equipo de trabajo? 
    • Conociendo la Producción Productividad, Eficiencia y Efectividad. 
    • Tercera dimensión significativa en la mejora del clima organizacional
    • Dinámica: La Confianza
  5. TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIONES Y SATISFACCIONES
    • Interacción, interrelación,
    • ¿Qué se necesita para tomar decisiones acertadas?
    • Pirámide de Maslow: Motivaciones y satisfacciones.
    • Construyendo el FODA personal.
    • Dinámica: Tela de Araña
  6. HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS
    • ¿Cómo vivir una fiesta en paz?
    • Naturaleza del conflicto.
    • ¿Problemas, queja o conflictos?
    • Manejo adecuado de las situaciones conflictivas o dificultosas.
    • Manejo de Conflicto- Negociación exitosa.
    • Cambiando de Rumbo: los primeros pasos para romper paradigmas
    • Dinámica: Laboratorio de Perspectivas
  7. DEFINIENDO LOS COMPROMISOS ORGANIZACIONALES
    • ¿Qué significa tener una misión?
    • Como diferencio la visión, Proyección, meta y objetivo
      La Visión: El sello propio de la empresa.
    • ¿Porque existe Los Valores de la empresa?
    • ¿Qué es un valor o como se diferencia de la virtud?
    • Es igual un valor empresarial a una conducta personal.
    • Cuáles son los valores de la empresa y su significado
    • Dinámica: Mapa de Compromisos: Prioridades y acciones para impulsar la Cultura Organizacional
  8. EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
    • ¿Grupo o equipo?
    • ¿Por qué y para debemos formar un equipo? Beneficios y resultados
    • Pilares del Trabajo en Equipo.
    • Descubriendo y desarrollando tus habilidades y potencialidades.
    • Quien y como debe participar. 
    • La Cohesión Organizacional y sus beneficios a futuro.
    • Cuarta dimensión significativa en la Mejora del Clima Organizacional
    • Dinámica: La Empresa en tus Manos

 

DIRIGIDO A:

Gerentes, jefes, supervisores y líderes de equipos de trabajo, de las diversas áreas funcionales de la organización, como administración, operaciones y comercial. En general para todo responsable de trabajar con personal a su cargo.

INVERSIÓN

Individual: S/ 600 + IGV= S/ 708
Incluye: Materiales, Certificado y Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes:
S/ 1 500 + IGV = S/ 1 770

FECHA, HORARIO Y SEDE

24, 25, 29 y 30 de Octubre de 6pm a 10pm
Sede en MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES

Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES

Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Banco Scotiabank DOLARES

Nº01-266-103-0015-12
CCI 009-266-001103001512-84

Banco Scotiabank SOLES

Nº00-266-103-0014-11
CCI 009-266-000103001411-80

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
AM BUSINESS SAC
Srta. Jocelyn Ayoque
Av. Benavides 2549 Of. 802, Miraflores
Teléfono: 715 3131 - 273 8382
Celular:  99 826 6773
Email: ambjozh@gmail.com
/ seminarios@amb.pe