CLIMA ORGANIZACIONAL

Este seminario responderá preguntas como:
¿Cuáles son las Variables que afectan el Clima Laboral?
¿Cómo realizar una Evaluación y Medición del Clima Laboral?
¿Qué herramientas son recomendables para medir el Clima Laboral?
¿Cómo implementar Planes de Mejora del Clima Laboral?

En la Gestión de los Recursos Humanos en la empresa, uno de los componentes más importantes es la Gestión del Clima Laboral, ya que la actitud de los empleados determina el nivel de su trabajo. La productividad, la calidad, el servicio y, por tanto, la competitividad y resultados de la empresa dependen en gran parte del clima laboral y organizacional que exista.
Este análisis del Clima Laboral permite valorar el nivel de compromiso de los empleados, así como qué aspectos hay que cambiar o mejorar para que éstos incrementen su percepción positiva hacia la empresa. Sin un buen clima laboral nunca podrá lograr que cada empleado vaya más allá de cumplir lo estipulado. Disponer de un clima laboral óptimo no sólo reduce los posibles conflictos, sino que facilita la consecución de los objetivos que marca la empresa y genera, a la vez, una imagen positiva tanto dentro de la propia organización como delante de los clientes.
Este curso, basado en la metodología de los casos, le brinda la oportunidad de entender el clima laboral y el cambio organizacional en base a ofrecerle recursos y herramientas para medir y analizar las condiciones de su empresa que pueden afectar al grado de satisfacción laboral de sus empleados, así como conocer su impacto e idear un Plan de Acción que permita potenciar su rendimiento futuro.

OBJETIVOS

  • Contar con una visión completa sobre el diagnóstico y estudio de clima laboral, su metodología, herramientas y componentes fundamentales.
  • Contar con los elementos necesarios para el desarrollo de estudios y diagnósticos, así como la interpretación de resultados y acciones de mejora
  • Analizar casos reales sobre Clima Laboral
  • Proporcionar herramientas de mejora
  • METODOLOGÍA
    El desarrollo del Seminario Taller y de cada tema,  será eminentemente práctico y vivencial, a partir de pequeñas exposiciones magistrales de los aspectos teóricos y la aplicación de casos y ejercicios tanto individuales como grupales, motivando una intervención activa de los participantes y la discusión permanente de los temas tratados.

 

EXPOSITORA: ING. MAG. LATIFE REAÑO SACÍN

Consultora especializada en Gestión de Compensaciones y Beneficios, con más de 15 años de experiencia profesional en temas de Gestión Humana en empresas nacionales e internacionales
Ha laborado como Consultora Senior en Pricewaterhouse Coopers, teniendo a su cargo proyectos de consultoría en Gestión Humana en empresas de todos los sectores
Ha trabajado en empresas de gran envergadura como Owens Illinois formado parte del área regional de Compensaciones y en Yanbal Internacional como Jefe de Compensaciones Corporativas
Ha desarrollado trabajos de consultoría en empresas de primer nivel como: Pacifico Seguros, Teck del Perú, Graña y Montero Petrolera, Ferreyros, Grupo Euromotors, Aceros Arequipa, Toyota del Perú, La Positiva Vida, Andino Investment Holding (Grupo Neptunia), CMAC Piura, Bolsa de Valores de Lima, Unimar, Devanlay del Peru (Lacoste), Translei, Inversiones Centenario, Tecnológica de Alimentos 
Es Ingeniera de Sistemas y tiene una maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico.
www.linkedin.com/in/latife

 

DIRIGIDO A:

Responsables de la dirección y desarrollo de los RRHH en las organizaciones: analistas, coordinadores, jefes, gerentes, etc. Asimismo, especialistas en RRHH, jefes de personal, responsables de capacitación, psicólogos organizacionales, administradores, relacionadores industriales, trabajadoras sociales

INVERSIÓN

Individual:  S/ 600 + IGV = S/ 708
Incluye: Materiales, Certificados, Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes:
S/ 1 500 + IGV = S/ 1 770

FECHA, HORARIO Y SEDE

Lima - 26, 27 y 28 de Febrero de 6pm a 10pm
Sede en MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES

Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES

Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
AM BUSINESS SAC
Srta. Ingrid Saldaña
Av. Benavides 2549 Of. 802 - Miraflores
Teléfono: 715 3131 - 273 8382
Celular: 99 826 6773
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