ACOSO LABORAL

El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés Mobbing: acosar, hostigar, acorralar en grupo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Actitudes hostiles contra una o varias personas con efectos negativos para éstas, pueden identificarse uno o varias víctimas y victimarios. El Acoso Laboral así como situaciones de Acoso Sexual y Discriminación producen el deterioro del ambiente laboral, de la calidad del trabajo y de la eficacia en el cumplimiento de funciones de los afectados, generando un impacto negativo en la organización. Este seminario le dará a conocer en detalle la legislación vigente y le brindará herramientas de prevención y corrección de las situaciones de acoso laboral, acoso sexual y discriminación al interior de las organizaciones

OBJETIVOS

  • Dar a conocer la legislación laboral vigente relativa al acoso laboral, acoso sexual y discriminación en el trabajo
  • Dar a conocer medidas y procedimientos de prevención y corrección
  • Mostrar casos reales y jurisprudencia vinculada al acoso laboral, acoso sexual y discriminación en el trabajo

CONTENIDO

MODULO I:
ACOSO LABORAL O PSICOLÓGICO (MOBBING)

  • Tratamiento normativo del acoso psicológico
  • Definición de conceptos: mobbing y otros conceptos
  • Tipos de Acoso Laboral
  • Perfil del acosador
  • Perfil de la victima
  • Detección precoz del mobbing: diagnóstico, fases, grados, tipos de acoso
  • Modalidades de acoso laboral más frecuentes
  • Cómo actuar ante situaciones de acoso laboral: protocolo de prevención y actuación
  • Medidas de Prevención frente al Acoso Laboral

MODULO II:
HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO

  • Tratamiento normativo del hostigamiento sexual en el trabajo
  • Definición de Conceptos
  • Tipos de acoso sexual en el trabajo
  • Personas involucradas en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  • Elementos constitutivos del hostigamiento sexual
  • Conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
  • Responsabilidad empresarial: obligaciones y sanciones
  • Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y el acoso sexual
  • Infracciones laborales

MODULO III:
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO

  • Regulación en materia laboral
  • Definiciones
  • Principio de igualdad y no discriminación
  • Formas de discriminación en el trabajo
  • Procedimiento de tutela
  • Despido nulo por discriminación
  • Discriminación remunerativa de género: nuevas obligaciones
  • Multas laborales

EXPOSITOR: DRA: CLOTILDE ATAHUAMÁN SUMARAN

  • Profesional de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
  • Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, además del manejo de la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME).
  • Miembro del staff de asesores del Área Laboral del Grupo Pacífico.
  • Miembro del Comité de Redacción de la Revista Actualidad Empresarial.
  • Consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización tributario-laboral, reducción de costos laborales, planificación salarial, inspecciones laborales, procedimiento administrativos en materia laboral, entre otros.
  • Expositora permanente en temas de derecho laboral en el Colegio de Contadores Públicos de Lima.
  • Expositora del módulo de “Tributación Laboral” de la Especialización en Tributación, organizado por el Colegio de Contadores Públicos de Loreto.
  • Expositora del seminario “Aporte obligatorio de los trabajadores independientes (SNP-SPP). Alcances y Casos prácticos”, organizado por la Revista Actualidad Empresarial.
  • Co-autora del libro “PLAME y T-Registro” (Instituto Pacífico, Lima).

 

DIRIGIDO A:

Responsables de la dirección y desarrollo de los Recursos Humanos en las organizaciones: Administradores de Personal, Analistas, Coordinadores, Jefes, Gerentes. Asimismo, especialistas en RRHH, psicólogos, administradores, relacionadores industriales, trabajadoras sociales, ingenieros industriales, abogados.

INVERSIÓN

Individual:  S/ 450 + IGV = S/ 531
Incluye: Materiales, Certificados, Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes:
S/ 1200 + IGV = S/ 1 416

FECHA, HORARIO Y SEDE

19 y 20 de Junio de 6pm a 10pm
Sede en MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES

Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES

Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
AM BUSINESS SAC
Srta. Ingrid Saldaña
Av. Benavides 2549 Of. 802, Miraflores - Lima
Teléfono: 715 3131 - 2738382
Celular:
 99 826 6773
Email: isaldana86@yahoo.es / seminarios@amb.pe