CONTRATACION LABORAL

Diversas modalidades de Contratación Laboral y permanentes cambios en la Legislación Laboral, obligan a los responsables de la Gestión de Personas a una actualización constante. Es imprescindible llevar a cabo una exigente y rigurosa Administración de Personal, con el fin de lograr que las organizaciones estén alineadas con la estrategia institucional y su competitividad. 
Este seminario le proporcionará en detalle lineamientos, herramientas y legislación detallada para el éxito de las Relaciones Laborales de su organización, en lo relacionado a Contratación Laboral. Está orientado a brindar información completa sobre la normatividad laboral vigente, vinculada a la correcta Administración de los Contratos Laborales, comprendiendo deberes y derechos de las empresas y de los trabajadores, así como las atribuciones de los funcionarios a cargo de una inspección laboral, cotejar la documentación que toda empresa debe poseer para evitar multas y reclamos de los trabajadores, dar solución a los conflictos laborales, eliminando el riesgo de contingencias. Este seminario le dará a conocer de manera detallada, la legislación laboral vigente y su aplicación práctica, sobre la contratación y sus diversas modalidades para una exitosa Gestión de Recursos Humanos.
CONTENIDO

 

LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EL PERÚ

  1. Regímenes Laborales vigentes en el Perú
  2. Aspectos generales de la Contratación Laboral
  3. Ámbito de aplicación del Contrato de Trabajo
  4. Elementos esenciales del Contrato de Trabajo
  5. Indicios de Laboralidad
  6. Diferencias con Contrato de Locación de Servicios
  7. Principio de Primacía de la Realidad
  8. Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad
  9. Modalidades de Contratación Directa:
  • Contrato a Plazo Indeterminado
  • Contrato a Plazo Fijo
  • Contrato a Tiempo Parcial
  • Modalidades Formativas Laborales
  1. Modalidades de Contratación Indirecta:
  • Tercerización de Servicios
  • Intermediación Laboral
  1. Presentación y discusión de Casos Reales

 

EXPOSITOR: 

  • MASTER, LILIANA SOLANO NOLE
    Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú
    Master en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School (Barcelona)
    Ha sido profesora adjunta en la Maestría de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica del Perú
    10 años de experiencia en temas laborales, especializándose en Derecho Laboral, Tributario Laboral, y Seguridad Social.
    Experiencia Profesional:
    Su experiencia contempla due diligences, auditorías laborales, el diseño y elaboración de planes de compensación, así como asesoría en la contratación y desvinculación de trabajadores, cálculos de beneficios legales laborales y de tributos y aportes que gravan la remuneración
     
  • MBA, LUIS DELGADO SIGÜEÑAS
    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú
    Master en Derecho Social y en Gestión de Recursos Humanos por la Université Catholique de Lille (Francia)
    MBA por la Universidad ESAN (Perú)
    Más de 10 años de experiencia en temas laborales, especializándose en Derecho Laboral, Tributario Laboral, y Seguridad Social
    Experiencia Profesional:
    Su experiencia contempla auditorías laborales, el diseño y elaboración de planes de compensación, el asesoramiento de empresas en derecho laboral y en gestión de recursos humanos, en la contratación de personal nacional y extranjero, en materia de negociaciones colectivas, procedimientos administrativos sancionadores, estrategias de desvinculación y reducción de personal, cálculos de beneficios legales laborales y de tributos y aportes que gravan la remuneración, procesos laborales, inspecciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, intermediación laboral y tercerización, entre otros.

 

DIRIGIDO A:

Responsables de la dirección y desarrollo de los Recursos Humanos en las organizaciones: Administradores de Personal y Planillas, Analistas, Coordinadores, Jefes, Gerentes. Asimismo, especialistas en RRHH, psicólogos, administradores, relacionadores industriales, trabajadoras sociales, ingenieros industriales, abogados.

INVERSIÓN

Individual: S/ 300 + IGV= S/ 354
Incluye: Materiales, Certificados, Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA por cada 3 participantes:
S/ 750 + IGV = S/ 885

FECHA, HORARIO Y SEDE

Jueves, 27 de Junio de 6 pm a 9 pm
Sede en MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES

Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES

Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
AM BUSINESS SAC
Srta. Ingrid Saldaña
Av. Benavides 2549 Of. 802 - Miraflores
Teléfono: 715 3131 - 273 8382
Celular: 99 826 6773
Email: isaldana86@yahoo.es seminarios@amb.pe